Yksilö­coaching

ikonit-palvelu3
Yksilöcoaching helpottaa johtajan arkeasi ja tekee työstäsi mielekkäämpää. Tavoitteellinen työskentely suuntaa keskittymisesi olennaiseen ja tekee onnistumisen näkyväksi.

Yksilölle suunnattu coachingin auttaa ja tukee valmennettavaa kasvamaan johtajana ja saamaan paremman otteen johtamisroolistaan ja siitä, miten hänen on käytännössä tärkeä toimia. Liiketoimintalähtöiset tavoitteet voivat liittyä esimerkiksi oman johtamisosaamisen vahvistamiseen, roolin selkiyttämiseen, vuorovaikutustaitoihin tai työhyvinvoinnin vahvistamiseen (mm. ajankäyttö, stressinhallinta, tunnetaidot).

Yksilöcoaching

Yksilöcoaching rakentuu seuraavista osista:

 

  • Kick off -tapaaminen: prosessiin ja työkaluihin tutustuminen
  • Kolmikanta: tulos-, suoritus- ja kehitystavoitteet, jotka ohjaavat varsinaista coaching-prosessia
  • Coaching-prosessi: 6–8 tapaamista sekä välitehtävät
  • Päätöskeskustelu: prosessin arviointi

Lataa infopaketti yksilöcoachingista